Communauté apprenante DRH – Codéveloppement et ateliers – 6 séances
ParisCommunauté apprenante : 6 réunions mensuelles entre pairs sur une année pour partager vos pratiques, bénéficier du regard des autres, enrichir votre posture.
Communauté apprenante : 6 réunions mensuelles entre pairs sur une année pour partager vos pratiques, bénéficier du regard des autres, enrichir votre posture.
Communauté DRH Modalités → Un groupe de 6 à 8 DRH représentant des entreprises de secteurs différents → Alternance de séances de Codéveloppement et d’ateliers expérientiels appliqués à un thème → Un cycle de 6 rencontres mensuelles de 1/2 journée (14h-17h30) → Un engagement à l’année Les objectifs Prendre la mesure des enjeux humains liés aux transformations d’organisation et les intégrer de façon pertinente Optimiser sa posture de business partner, en particulier dans le pilotage stratégique de ces
Communauté DRH Modalités → Un groupe de 6 à 8 DRH représentant des entreprises de secteurs différents → Alternance de séances de Codéveloppement et d’ateliers expérientiels appliqués à un thème → Un cycle de 6 rencontres mensuelles de 1/2 journée (14h-17h30) → Un engagement à l’année Les objectifs Prendre la mesure des enjeux humains liés aux transformations d’organisation et les intégrer de façon pertinente Optimiser sa posture de business partner, en particulier dans le pilotage stratégique de ces
Communauté DRH Modalités → Un groupe de 6 à 8 DRH représentant des entreprises de secteurs différents → Alternance de séances de Codéveloppement et d’ateliers expérientiels appliqués à un thème → Un cycle de 6 rencontres mensuelles de 1/2 journée (14h-17h30) → Un engagement à l’année Les objectifs Prendre la mesure des enjeux humains liés aux transformations d’organisation et les intégrer de façon pertinente Optimiser sa posture de business partner, en particulier dans le pilotage stratégique de ces