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Une Communauté Apprenante développe


apprentissage, intelligence collective, et partage entre pairs

Pour qui ?

DRH de grands groupes, ETI, PME, vos organisations se transforment, s’ajoutent à votre rôle des contraintes de partenaire stratégique et d’accompagnement du changement. 

Le rythme s’intensifie et les accompagnements s’atomisent. Comment répondre à tous et à tout ?

Vous souhaiteriez partager vos pratiques et postures entre pairs et vous enrichir à l’extérieur.

 
 

Pour vous, Resultence a créé
les Communautés Apprenantes inter-entreprises : 

Séances de codéveloppement et ateliers pratiques

Objectifs

Logo V3 transparent (1)

Prendre la mesure
des enjeux humains liés aux transformations d’organisations et les intégrer de façon pertinente

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Optimiser sa posture de business partner,
en particulier dans le pilotage stratégique de ces transformations

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Bénéficier du regard croisé d’un groupe de pairs

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Monter en compétence, apprendre à partager cette compétence

Exemples de situations abordées

· Depuis l’absorption d’une nouvelle entreprise, j’ai un conflit de loyauté, aidez-moi à y voir clair.

· Dans un projet de transformation, comment jouer un rôle de modérateur alors que la pression est forte ?

· Comment capitaliser et partager les réussites locales de mon réseau de RRH dans la perspective d’une réorganisation future ?

· Comment montrer à travers mon plan de développement RH que je ne suis pas en retrait dans le projet de transformation ?

. Comment gérer mes priorités alors que les projets s’ajoutent chaque jour et que le passe 50% de mon temps en réunion ?

. Comment préserver mon positionnement stratégique alors que j’ai peu de ressources pour gérer le quotidien ? 

Modalités

. Un groupe de 5 à 8 DRH d’entreprises de tailles et de secteurs différents #richesse #diversité

. Chaque séance de codéveloppement est suivi d’un atelier pratique lié à la situation abordée

. Un cycle de 6 rencontres de 3,5 heures sur 9 mois

. Première séance d’essai puis engagement à l’année

 

Des ateliers expérientiels pour compléter chaque séance.

Exemples d'ateliers expérientiels

En pratique

Tarif entreprise par participant pour les 6 séances, pauses comprises (21 heures)

Grands groupes : 2600 €HT (2880€ TTC) 

PME/ ETI : 2200€HT (2640€ TTC)

Lieu : 13 rue de Caumartin, Paris 9eme (ou à distance selon nécessité ou accord groupe)

 

Prochaines dates : 

Cycle 1  de 9h à 12h30 : 14/04/23 – 12/05/23 – 30/06/23 –  01/09/23 – 06/10/23 – 10/11/23

Cycle 2 de 9h à 12h30 : 10/11/23 – 15/12/23 – 26/01/24 – 08/03/24 – 24/05/24 – 28/06/24

Cycle 3 de 9h à 12h30 : démarrage le 24 mai 2024 – nous contacter 

Engagement ferme demandé sur l’année après la première séance d’essai.

 

Venez tester le 11 novembre de 9h à 12h30 au 13 rue de Caumartin ! 

(séance découverte offerte, sans engagement)  

Oui, bonne idée

Intervenante

Christel de Bethmann

Christel de Bethmann, coach systémique, accréditée en Codéveloppement Professionnel

Christel intervient sur les dynamiques relationnelles, le juste positionnement individuel et des équipes 

dans des contextes de transformations.