Les points clés

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Définition du Feedback

  • Intentions et attendus du Feedback

  • Les types de feedback

     

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Méthodologies pour donner du feedback

  • DESC
  • Communication non violente
  • Recevoir du feedback et savoir dire non
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Entrainements

  • Entrainements à partir de vécu
  • Feedback des observateurs

Modalités pédagogiques

La pédagogie est adaptée au contexte des participants et s’appuie sur :

Des apports et méthodes très concrets

80% d’exercices et entrainements basées sur les cas réels

Outils et méthodes pédagogiques : DESC, Communication non violente

Fenêtre de Johari

Un plan d’action personnalisé

 

Résultats

A l’issue de cette formation, les participants auront :

  • Expérimenté la formulation de feedback constructif

  • Appris à poser des limites et se positionner

  • Une méthodologie pratique à utiliser pour l’avenir

En pratique

Format : une demi-journée (3h30), en présentiel ou à distance. 8 stagiaires maximum

Lieu : Paris Centre ou en visio

Tarif  : 400€ H.T par personne

Tarif intra entreprises : nous consulter

Conditions d’accessibilité : nous consulter minimum 15 jours avant le début de la formation

Intervenant

Christel de BethmannCoach professionnelle formée au marketing, spécialiste des dynamiques de carrière, de gestion du stress

Christel intervient sur des question de marketing personnel, de valorisation de soi et de sens.