Objectifs
Un espace de partage autour de méthodes d’intelligence collective
Une prise de recul sur sa posture d’accompagnateur
Un lieu pour tester, expérimenter, apprendre à co-construire et à se confronter aux regards bienveillants de pairs
Situations abordées
· Comment cartographier la maturité du système pour structurer sa stratégie d’accompagnement
· Comment faire travailler en intelligence collective ?
· Comment aborder un travail collectif : sa préparation, la communication, la facilitation, et la clôture
· Expérimenter le co : co-construire, co-animer, co-concevoir
· Apprendre à embarquer les parties prenantes avec la stratégie des alliés
· Tester les postures d’accompagnateur : facilitation, coaching, formation, conseil, mentorat et tutorat
· S’initier aux processus d’intelligence collective : pro action café, co-développement, co-coaching, world café, constellations
· Identifier les conflits comme sources de transformation
· Instaurer une démarche d’entreprise apprenante
Modalités pédagogiques
→ Un groupe de 6 à 8 leaders de transformation d’entreprises différentes non concurrentes
→ Un cycle deux fois par trimestre, avec engagement ferme, selon un calendrier fixé à l’avance.
→ Travail sur les questionnements propres à la posture “dedans-dehors” propres aux acteurs du changement
→ Ateliers expérientiels avec des dynamiques de co-coaching pour expérimenter le rôle de facilitateur et le vécu des participants
→ Les participants expérimentent sur eux même avec l’intervision de tous.
→ Un livret d’apprenance individuel pour capitaliser sur l’apport de chaque séance
En pratique
Lieu : Paris centre
Tarif organisation : 1800 euros HT par participant pour les 6 séances (Frais de location de salle avec accueil café et pause inclus , les absences ne sont pas remboursées).
Tarif à distance : 1400 euros pour les 6 séances par plateforme Zoom, Teams ou Meet.
Intervenant
Carole Laubry, Coach systémique et formatrice
Carole aime accompagner les équipes et les managers par la mobilisation de méthodes d’intelligence collective pour renforcer l’efficacité collective grâce à la cohésion, la qualité des relations et la communication.