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Formation resultence

RH – Accompagner les évolutions de vos collaborateurs

Carrières et mobilités

Concilier les aspirations individuelles avec les enjeux du collectif, permettre à chacun de se réaliser personnellement dans l’intérêt de l’organisation.
Se positionner en business partner dans l’accompagnement des mobilités, décider de la valeur à créer
· Préparer retraite et transitions de carrières
· Accompagner les mobilités
· Expérimenter sa posture de lâcher prise dans l’incertitude, renforcer les liens

Les Points clés

Les ingrédients du coaching de carrière

· Posture de questionnement pour connaitre le collaborateur
· Image et visibilité : expérimenter sur soi les facettes
· Faire savoir : accompagner le collaborateur dans son intention stratégique et la formulation de son projet
· Techniques de démarche réseau

Accompagner à accompagner

· Se positionner avec intention entre position haute et position basse
· Passer d’une posture d’expert à une posture d’accompagnement et de lien
· Formuler les contraintes et accompagner les mobilités dans l’incertitude
· Co créer sa stratégie d’accompagnement des mobilités

Un partage entre pairs

· Évaluation lors d’un entretien personnalisé des périmètres d’exercice de votre activité et vos marges de manœuvre.
· Vous pourrez poursuivre le partage de pratiques dans la Communauté RH

Modalités pédagogiques

La pédagogie est adaptée au contexte des participants et s’appuie sur :
→ Un parcours guidé adapté à la carte fondé sur l’Appreciative Inquiery (c) , l’écoute active, les démarches de recherches de talents, le SWOT adapté au Marketing Personnel
→ 70% d’exercices pratiques, entrainements personnalisés, partages de pratiques
→ Le regard miroir d’un coach sur vos pratiques d’accompagnement et d’animation
Tout public en charge d'accompagner les collaborateurs dans leur évolution de carrière : conseillers carrières, RH, responsables développement RH,...
Aucun
Avant : Questionnaire sur l’activité
Pendant : trames de travaux
Finale : plan d’action personnalisé
À l’issue de cette formation, les participants pourront :
· Se positionner pour accompagner les mobilités sans tout savoir
· Valoriser les forces des collaborateurs et donner des autorisations
· Élaborer leurs priorités stratégiques pour optimiser les mobilités

En Pratique

Durée : 2+2 jours (28h)
Lieu : Paris Centre

Délai d'accès : 15 jours minimum avant la date de démarrage de la formation, sauf en cas de places restant disponibles.

Accessibilité : Aménagement possible en fonction du type de handicap visible ou invisible.
Inter entreprises :
2400€ HT par personne

Intra entreprises :
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Intervenants

Resultence coaching formatrice intervenante Christel de Bethmann
Christel de Bethmann

Coach professionnelle
formée au marketing

Christel est spécialiste des dynamiques de carrière, de gestion du stress, et du positionnement dans la communication. Elle intervient sur des question de marketing personnel, de valorisation de soi et de sens. 

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