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Formation resultence

Deep Democracy

Animer les collectifs

Une méthode de résolution de conflits qui s’appuie sur les résistances et dysfonctionnements dans les équipes.
– Donner des outils d’accompagnement des groupes en tension
– Associer toutes les personnes à la prise de décision (“gouvernance partagée”)
– Outiller les accompagnants, coachs, managers, dirigeants, pour maintenir le dialogue même dans les périodes de changement
– De s’appuyer sur les tensions du groupe pour fluidifier les relations

Les Points clés

Cette rubrique sera complétée prochainement.

Modalités pédagogiques

Cette rubrique sera complétée prochainement
· Coach, formateur en gestion de conflit, facilitateur de groupe
· Chef de projet ou manager qui utilise les méthodes de coaching et/ou de facilitation de groupe
Aucun ; cependant nous recommandons une ouverture à expérimenter des modalités différentes pour entrer en relation et dialoguer.
Avant : Questionnaire sur l’activité
Pendant : trames de travaux
Finale : plan d’action personnalisé
Cette rubrique sera complétée prochainement

En Pratique

Durée : 3 jours | Jour 1 : 9h30 à 17h30 autres jours : 9h à 17h30
Lieu : 18, 19 et 20 juin 2024 à Paris en partenariat avec Alain Ducass, médiation agile et les 10, 11 et 12 septembre 2024 à Bordeaux @Ecole de la facilitation

Délai d'accès : 15 jours minimum avant la date de démarrage de la formation, sauf en cas de places restant disponibles.

Accessibilité : Aménagement possible en fonction du type de handicap visible ou invisible.
Inter entreprises :
1100 euros HT par participant particulier, indépendant, coach, 1600€ par participant pour les entreprises, et tarif spécial pour personne ayant un budget limité (sur accord et en nombre limité), hors frais de déplacement et de repas.

Intra entreprises :
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Intervenants

Resultence coaching formatrice intervenante Carole Laubry
Carole Laubry

Coach systémique, formatrice et accompagnatrice du changement pour les équipes et les personnes

Carole aime accompagner les équipes et les managers par la mobilisation de méthodes d’intelligence collective pour renforcer l’efficacité collective grâce à la cohésion, la qualité des relations et la communication.

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