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Pourquoi investir dans un coaching de carrière ? Reclassement, départ volontaire, envie de changer de vie, les salariés sont de plus en plus nombreux à changer de métier, changer de secteur d’activité. Passer d’expert à manager, devenir chef de projet de se frotter au management de proximité, prendre de nouvelles responsabilités, remplacer son manager le temps d’un congé sabbatique. Les occasions de changer qu’elles soient subies ou volontaires dans le cadre d’un reclassement sont des