Archives Des Engagement | Resultence Coaching
Webinaire management : faire de la reprise une opportunité pour développer la collaboration Co-animé par Isabelle Levasseur et Carole Laubry
Webinaire RH : réengager vos collaborateurs grâce à l’entretien professionnel Co-animé par Maître Fanny Servant-Gambier et Christel de Bethmann
Comment motiver vos collaborateurs ? La liberté d’action comme un des piliers de la motivation des collaborateurs Nous vous proposons ici le premier volet destiné à la motivation de vos salariés en le prenant du côté de la vision d’entreprise. Comment favoriser la motivation des collaborateurs qui se traduise concrètement par un comportement qui révèle cette motivation ? En 1947, Kurt Lewin avançait cette hypothèse : les gens ont tendance à adhérer à ce qui
La transformation d’entreprise, un remède à la souffrance au travail ? Les coûts indirects du mal être au travail Réal Cassista, vice-président de la coopérative Desjardins, première coopérative financière canadienne, employant 12 000 personnes, met en exergue de nombreux coûts indirects du mal être au travail. Parmi eux, on peut citer l’absentéisme, le report de la charge de travail sur d’autres collaborateurs, la démotivation, les démissions, la perte des compétences et la fuite des talents,
Le lâcher-prise, article paru dans le Pharmacien Manager – juin 2017 Management de dirigeant selon le Pharmacien Manager Vous avez le sentiment d’être débordé, stressé, de devoir contrôler en permanence vos collaborateurs pour que les choses avancent. Ce qui vous rend irritable et génère une mauvaise ambiance au sein de l’officine. Il est probablement temps de prendre du recul et de laisser votre équipe tranquille. Se mettre à la place de l’autre