Archives Des Cohésion D'équipe | Resultence Coaching
Webinaire Equipe : les 7 dimensions de la dynamique d’équipe Co-animé par Isabelle Levasseur et Carole Laubry
Le séminaire d’équipe pour créer de la valeur Pourquoi faire un séminaire d’équipe ? Le séminaire d’équipe permet d’offrir des espaces informels dans les rapports entre collaborateurs dans un monde où les échanges deviennent de plus en plus virtuels avec l’avènement des outils digitaux de collaboration et de communication. Le paradoxe de la digitalisation fait que les humains sont moins en rapport direct et ne peuvent de fait pas apprendre à se connaitre, se faire
télétravail inconvénient cohésion d’équipe
Leader national du transport ferroviaire – Séminaire créativité pour booster notre offre 25 collaborateurs et leurs managers Prise de conscience et créativité Le collectif réunit devient force de proposition puissante et créatrice de valeur pour le département Objectif Trouver de nouvelles idées pour booster l’offre de service interne. Besoins Vivre une journée collaborative créative pour renforcer le positionnement et l’attractivité de l’offre de service interne. Solutions et outils Organisation d’une animation interactive et dynamique :
Comment accompagner avec un Codir ? J’avais envie de partager avec vous une dernière expérience vécue lors de l’accompagnement d’une équipe de direction d’un groupe spécialisé dans les prestations intellectuelles dans l’industrie. Contexte d’être accompagner d’un Codir À l’origine, il n’a pas réellement de demande, plutôt des constats posés par les cadres dirigeants pour être bien accompagner, au sujet de ce service : démission en masse dans un contexte de pénurie de profils, mauvaise ambiance
PME 500 salariés location véhicule avec chauffeur Prise de conscience en Séminaire collaboratif Les représentants du groupe maintenance pensaient avoir des visions différentes de l’évolution stratégique de la maintenance et parviennent à converger. Besoins Compiler tous les entretiens réalisés par le groupe de travail maintenance Partager le résultat des entretiens Prendre du recul par rapport aux résultats des entretiens, en faire la synthèse et proposer un plan d’action correspondant Solutions Organisation d’une journée collaborative