Devenir acteur de sa carrière

Fixe son cap personnel et savoir se “vendre”

Formation disponible en inter ou en intra entreprise

 

Intention :

Deux jours pour faire le tri, se positionner selon ses envies, savoir parler de soi et se mettre en mouvement pour choisir sa prochaine étape de carrière.

 

Public :

Tout public

• souhaitant prendre du recul pour sa prochaine étape de carrière : évoluer dans son poste, dans son organisation, ou se reconvertir. 
• Ayant quitté son emploi et souhaitant bénéficier de recul pour mieux rebondir avec le soutien d’un groupe

Pré-requis : aucun.

Objectif : affiner sa raison d’être et son marketing personnel pour valoriser son potentiel

• Mieux se connaître et maitriser son image
• Se positionner dans son poste, ses compétences et ses talents
• Définir ses envies et savoir parler de soi
• Identifier les pistes d’évolution possibles et élaborer sa stratégie réseau

 

Points clés :

Séquence 1 : Réflexion – Mieux se connaitre – Les fondements de sa personnalité

• Découvrir les sources de la personnalité : éducation, apprentissage, croyances et environnement
• Être acteur de son image
• Identifier ses valeurs et talents et savoir les valoriser
• Repérer les types de personnalité, leurs besoins et leurs moteurs

 

Séquence 2 : Décision – se positionner – Mieux se connaître pour mieux évoluer : ma relation avec l’environnement personnel et professionnel

• Se positionner dans son poste : faire le point, se situer dans l’entreprise, créer et saisir les opportunités
• Prendre du recul et gérer son mode de réactivité
• Se positionner vis-à-vis des autres
• Se positionner dans les relations

 

Séquence 3 : Action

• Mettre en place son projet d évolution : définir ses gros cailloux, identifier ses projets stratégiques
• Affirmer son intention
• Parler de soi avec impact
• Donner du sens à son action, définir sa stratégie réseau
• S’engager sur les prochaines étapes d’évolution

 

Le plus : entretien individuel de suivi à distance

Evaluation lors d’un entretien personnalisé des freins et des leviers d’ action propres à chacun.

 

Modalités :

• Parcours guidé adapté à la carte fondé sur l’Appreciative Inquiery (c) , l’Analyse Transactionnelle, la CNV, les démarches de recherches de talents, le SWOT…
• Exercices, entrainements, retours personnalisés, soutien et motivation
• Feedbacks entre pairs 

 

Résultats :

A l’issue de cette formation, les participants auront : 

• Pris conscience de l’image qu’ils veulent maitriser
• Clarifié leurs forces et appris comment en parler
• Défini leurs axes stratégiques d’évolution 

 

Intervenant :

Christel de Bethmann, coach professionnelle formée au marketing, spécialiste des dynamiques de carrière, de gestion du stress 

Intervient sur les questions de marketing personnel, valorisation de soi, sens

 

En pratique :

Format :1 journée + 2 demi-journées + 1 entretien individuel “coup de pouce” de 30 mn à l’issue du parcours, en présentiel ou à distance

Lieu : dans une salle au centre de Paris (nous consulter)

Prochaines dates 2021 : 

• 8 mars  (1j) + 15 mars après-midi + 22 mars après-midi
• 10 mai  (1j) + 17 mai après-midi + 24 mai après-midi

 

Tarif inter entreprises : 1400€ H.T. / participant

Tarif intra entreprises : nous consulter

Conditions d’accessibilité : nous consulter rminimum 15 jours avant le début de la formation