Campus des conflits
Formations
Deep Democracy
Management Hybride – Coopérer à distance
Formation – Positivité et réussite des équipes
Renforcer la cohésion d’équipe
Ateliers Feedback
Prévenir et gérer les conflits
RH : Accompagnez les évolutions de vos collaborateurs
Devenir acteur de sa carrière
Leadership par la voix et le corps
Coaching
Transformation des organisations
Coaching individuel
Coaching de carrière
Coaching de Codir et d’équipes
Coaching dirigeants et administrateurs
Bilans de compétences
Codéveloppement
CODEV pour DRH
CODEV senior Managers et Dirigeants
Transformation
Le Parcours de Transformation
Supervision
Actualités
Resultence
L’équipe Resultence
Nos clients
Nous rejoindre
Campus des conflits
Formations
Deep Democracy
Management Hybride – Coopérer à distance
Formation – Positivité et réussite des équipes
Renforcer la cohésion d’équipe
Ateliers Feedback
Prévenir et gérer les conflits
RH : Accompagnez les évolutions de vos collaborateurs
Devenir acteur de sa carrière
Leadership par la voix et le corps
Coaching
Transformation des organisations
Coaching individuel
Coaching de carrière
Coaching de Codir et d’équipes
Coaching dirigeants et administrateurs
Bilans de compétences
Codéveloppement
CODEV pour DRH
CODEV senior Managers et Dirigeants
Transformation
Le Parcours de Transformation
Supervision
Actualités
Resultence
L’équipe Resultence
Nos clients
Nous rejoindre
Transformation Managériale Des Managers Capitaines
Home
accompagnement transformation culturelle et managériale
Transformation managériale des managers capitaines
07 Juin, 18
0 comment
PME SSII – 50 salariés
Prise de conscience pour la transformation managériale
La communication comme clé de réussite.
la qualité des relations est génératif de performance opérationnelle
Besoins
Avoir des bases de l’efficacité collective
Mieux comprendre comment communiquer
Solutions
Conception et animation d’un parcours en intelligence collective pour manager capitaine
Travail sur la posture du manager capitaine
Travail sur l’efficience de relation comme clé de performance
Travail sur les outils de
communication
Apprendra à créer les bases de l’alliance d’équipe
Créer une communauté de managers capitaine en cohésion
Voir aussi
Communauté de managers
Compétences et profil du manager coach
Développer le partage et la cohésion entre managers
Changer la culture et les pratiques managériales
Co-développement managérial ou co-développement des managers
La transformation culturelle et managériale et les apports des neurosciences
De l’usage du pouvoir par les dirigeants et managers
Tags:
accompagnement transformation culturelle et managériale
,
communauté apprenante
,
intelligence collective
,
manager coach
,
posture du manager
Share This Article :