Quelles sont les nouvelles fonctions du DRH accompagnant?
DRH, vers une nouvelle identité ? Pourquoi on parle de DRH accompagnant ? La fonction RH est fortement impactée par les bouleversements que vivent les entreprises par l’émergence de toutes ces nouvelles technologies de l’information et la gestion des datas. Si l’on en juge par les controverses autour de cette fonction qui agitent actuellement le […]
L’accompagnement des travailleurs sociaux en supervision
Les accompagnateurs sociaux, des cordonniers mal chaussés. La souffrance des travailleurs sociaux La faiblesse des moyens alloués à l’action sociale face à l’ampleur des problèmes rencontrés, sont souvent une source de souffrance importante pour les travailleurs sociaux. On peut comprendre cette souffrance comme l’expression de leur difficulté à percevoir les résultats positifs de leur action. […]
Portrait robot des pires managers – Le cas “yes man”
Mon pire manager Vous êtes-vous déjà posé cette question : et si je décrivais le pire manager que j’ai jamais eu ? Commençons par le portrait robot du pire manager le « yes man ». Le manager désengagé catalyseur de pression. Il n’est concerné en rien par les dossiers du service. Il rebascule la totalité […]
