Le Campus des Conflits
Certaines initiatives naissent d’une simple étincelle et deviennent, au fil du temps, une référence incontournable. Le Campus des Conflits en est la preuve vivante.
Cette année, nous célébrons la troisième édition, avec le trio d’organisateurs Carole Laubry, Audrey Gicquel et Olivier Chaput. Et à chaque nouvelle édition, l’expérience devient plus riche, plus vivante, plus fédératrice.
Retour sur notre parcours :
Nous restons fidèles à notre ADN :
✨ Des formats dynamiques pour éviter les discours théoriques.
✨ Des ateliers immersifs qui mêlent réflexion, mouvement et émotion.
✨ Des petits groupes de travail pour favoriser les échanges profonds et personnalisés.
Découvrez ci-dessous les vidéos de 2 premières éditions 2024 et 2025
Au Campus, on ne se contente pas de “parler du conflit” : on le vit, on l’explore, on le transforme.
Le programme est finalisé : varié, complet…
Vous allez pouvoir découvrir des méthodes douces et introspectives, des approches systémiques et collectives, des outils concrets et pratiques et vivre des temps de partage
Et le défi sera de faire son choix parmi toutes ces propositions !
Chaque participant est à la fois apprenant et contributeur. Le collectif fait la richesse de l’expérience.
Que vous soyez expert·e en gestion de conflits ou simplement intéressé·e par les dynamiques collectives, vous trouverez votre place.
Le Campus des Conflits est porté par Carole Laubry, Audrey Gicquel et Olivier Chaput, trois parcours différents, trois sensibilités complémentaires, une même conviction : le conflit peut devenir une ressource précieuse de transformation.
>> Ensemble, ils forment un collectif singulier : trois approches, trois expériences, une complémentarité qui fait la richesse du Campus. Leur diversité est leur force, leur alliance est leur signature : offrir un événement à la fois humain, audacieux et profondément transformateur.
Chez Resultence Coaching, nous accompagnons depuis plus de 10 ans dirigeants, managers et équipes à :
Le Campus des Conflits est né de cette conviction : pour bien accompagner nos clients, nous devons aussi nous offrir un espace de recherche, de partage et d’expérimentation.
>> Le Campus nourrit directement nos coachings et formations. Et inversement, notre expérience du terrain enrichit le Campus d’un ancrage concret et pragmatique.
