Pour les managers exclusivement ! Pour celles et ceux qui souhaitent améliorer leurs pratiques managériales.
Explorer, confronter les croyances, les valeurs, les représentations du monde, l’objectif étant de mieux se connaitre en développant une meilleure conscience de soi pour mieux s’ouvrir aux autres et enrichir les pratiques managériales.
Prendre du recul, apprendre à développer son attention et son empathie pour apprendre à mieux écouter et entrer en relation, compétences majeures du manager.
Comment ca se passe? les participants sont invités à compléter, affiner, confronter ce qui est exposé à partir de situations posées par les participants.
20 participants pour dialoguer, échanger, partager, écouter, observer, sentir, challenger, apaiser, soutenir…La participation en ligne s’effectuera via la plateforme zoom, réception des liens de connexion la veille.
Denis Bismuth est coach et superviseur de coachs et managers, animateur de groupe d’analyse de pratiques dans les organisations, il est spécialisé dans l’accompagnement du management intermédiaire dans les entreprises industrielles et les organisations du secteur social et solidaire.
Denis aime aborder les sujets sensibles et délicats avec une sensibilité permettant un travail en douceur, en profondeur et en précision tout en s’autorisant à etre confrontant si besoin.
Partenaire clé de Resultence, Denis participe aux travaux de recherche de Resultence par l’écriture d’articles du blog, l’animation de webinaires et la réalisation de mission d’accompagnement en coaching et en supervision de clients de Resultence. Passionné par l’Organisation Apprenante, l’ingéniérie de la formation (« apprendre à apprendre ») et plus généralement par la posture d’accompagnant du manager, Denis s’est engagé dans l’EMCC ou il dirige la commission Recherche.