Transformation Managériale Des Managers Capitaines
PME SSII – 50 salariés
Prise de conscience pour la transformation managériale
- La communication comme clé de réussite.
- la qualité des relations est génératif de performance opérationnelle
Besoins
- Avoir des bases de l’efficacité collective
- Mieux comprendre comment communiquer
Solutions
Conception et animation d’un parcours en intelligence collective pour manager capitaine
- Travail sur la posture du manager capitaine
- Travail sur l’efficience de relation comme clé de performance
- Travail sur les outils de communication
- Apprendra à créer les bases de l’alliance d’équipe
- Créer une communauté de managers capitaine en cohésion
Voir aussi
- Communauté de managers
- Compétences et profil du manager coach
- Développer le partage et la cohésion entre managers
- Changer la culture et les pratiques managériales
- Co-développement managérial ou co-développement des managers
- La transformation culturelle et managériale et les apports des neurosciences
- De l’usage du pouvoir par les dirigeants et managers