REINVENTER L’ORGANISATION

Définir et réinventer un nouveau cap

Les entreprises doivent aujourd’hui jouer un rôle sociétal majeur dans leur éco-système pour satisfaire les demandes des clients et des collaborateurs attentifs aux choix, à la cohérence et à l’impact des organisations dans leur environnement.
Les organisations ont besoin de développer la transversalité et la coopération pour renforcer les capacités d’innovation et d’adaptation.
Les entreprises doivent répondre aux demandes d’expérience collaborateurs pour offrir une qualité de service client optimale, améliorer l’expérience client et booster la marque employeur pour attirer des nouveaux talents et les fidéliser.
Les entreprises doivent renforcer leur cohérence entre leurs discours et leurs actes pour maintenir un niveau continu d’engagement des collaborateurs et managers.„

Devenir une organisation apprenante
Devenir une entreprise à mission
Accompagnement pour définir (redéfinir) la vision, la mission, le rôle et les valeurs
Accompagnement à la co-construction d’un nouveau projet d’entreprise
Développer la coopération au sein du Codir
Cohérence et appropriation des valeurs au sein du Codir
Devenir une organisation agile
Expérimenter d’autres modes de fonctionnement collectifs

Un Codir co-auteur du projet d’entreprise à partir d’un travail collectif réalisé par le Codir,
Des membres du Codir alignés dans la co-élaboration de leur projet
Un projet fédérateur qui va pouvoir être partagé avec les collaborateurs
Une nouvelle énergie créatrice de sens et porteuse de valeurs partagées
Des mises en action favorisées et déployées de façon coordonnées selon vos objectifs

Séminaires « temps fort » qui alternent travail collaboratif en workshop et travail opérationnel
Séminaires collaboratifs
Coaching d’équipe de direction
Supervision de Codir