Gestion des conflits d’une équipe
Association Nationale Mobilité Intelligente – Coaching d’équipe – Gestion des conflits
Prise de conscience
L’équipe prend conscience qu’elle est capable d’expérimenter un autre mode de fonctionnement fluidifiant les tensions qui existaient.
Besoins
- Redéfinir un nouveau mode de fonctionnement
- Apaiser les tensions permanentes existantes entre certains membres de l’équipe
Solutions
- Atelier des toxines relationnelles pour comprendre les problèmes de tensions
- Travail sur les rôles et les processus RH
- Atelier Deep Democracy pour redéfinir le nouveau vivre ensemble
- Rôles délégués pour renforcer l’efficacité collective des réunions
- Ateliers avec méthodes d’intelligence collective pour renforcer les zones de collaboration dans l’équipe
Voir aussi
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Développer l’efficacité d’équipe
- Boostez la créativité des équipes !
- Le séminaire d’équipe pour créer de la valeur
- Coaching de dirigeant pour embarquer l’équipe