Entreprise libérée et motivations du dirigeant


Entreprise libérée

 

Récemment, dans une soirée professionnelle, un consultant relatait son expérience avec un de ses clients. Celui-ci avait réuni tous ses salariés pour leur annoncer qu’il « libérait l’entreprise » et que la confiance était désormais de rigueur, et dans les deux sens. S’ensuivit rapidement un désarroi et une inquiétude grandissante du personnel se demandant ce qu’ils devaient faire de cette annonce et ce qui allait changer pour eux…qu’est-ce qu’une entreprise libérée?…

 

Vouloir aller trop vite, c’est prendre le risque que chacun s’accroche à des certitudes qu’il pense rassurantes même si elles ont cessé d’être vraies. C’est plonger la structure dans un profond inconfort car faire confiance suppose de renoncer à vouloir avoir toujours raison pour être en posture d’écoute de l’autre.

 

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Qu’est-ce que la transformation digitale de l’entreprise ?

Tout d’abord, pour lever le voile le terme, transformation digitale, cela ne veut pas dire que toute votre entreprise va devenir digitale…Vous ne vendrez pas demain des baguettes de pain virtuelles…Non…

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