Libération de la Parole des salariés et construction d’un futur commun partagé
Société de Services - 30 salariés
Prise de conscience
Les collaborateurs prennent conscience de la souffrance au travail de certains de leurs collègues.
Besoins
- Définir ce qui marche bien dans l’entreprise
- Ce qui marche moins bien
- Ce qui fait souffrir les salariés et ce qui leur apporterait du mieux vivre ensemble
- Animation avec outil digital pour booster la production
Solutions
Organisation d’un séminaire en deux temps, une journée sans associés (libération), une journée avec les associés (construction)
- Compréhension commune partagée des forces de l’entreprise
- Compréhension commune sur les souffrances partagées des collaborateurs
- Projection d’un futur partagé (nos succès) et lancement des groupes de travail et de progrès sur les chantiers votés comme étant prioritaire
La rencontre en images
