“Nos convictions :

• La transformation des organisations passera par la transformation des équipes : des équipes centrées sur leurs objectifs et génératives de relations humaines épanouissantes et créatrice d’intelligence collective.
• Plus que jamais les équipes doivent apprendre à se rassembler pour s’accepter, accepter la diversité existant au sein de l’équipe et apprécier la complémentarité comme une source de richesse du collectif. Les équipes doivent acquérir des outils et des méthodes pour travailler en coopération plus efficacement ; il ne suffit pas d’être à plusieurs pour être plus efficace, bien au contraire.
• Impulser une dynamique d’équipe est un enjeu majeur pour des organisations pour innover, donner du sens, porter le projet d’entreprise et faire face au contexte concurrentiel. „

 

Nos thématiques :

• Renforcer la cohésion de l’équipe
• Se rassembler, partager une journée constructive ensemble
• Clarifier les missions et rôles de chacun
• Faire le bilan de l’année écoulée
• Bâtir la feuille de route de l’année
• Imaginer de nouvelles idées créatrices pour booster les projets
• Renforcer la collaboration/transversalité avec un autre service
• Favoriser la mobilité/polyvalence au sein de l’équipe
• Fluidifier les tensions existants au sein de l’équipe
• Définir un nouveau projet d’équipe
• Redéfinir un vivre collectif pour mieux faire ensemble

 

Bénéfices :

• Donner du sens générateur de mobilisation collective
• Renforcer la cohésion par des relations fluides et créatrices de valeur
• Renforcer la responsabilité collective par des méthodes mobilisant la contribution de tous pour favoriser la co-responsabilité
• Apprendre à mobiliser l’intelligence collective
• Savoir créer des espaces de dialogue porteur de sens et d’un nouveau vivre collectif
• Devenir une équipe apprenante et innovante

 

Modalités pour développer l’efficacité des équipes:

• Séminaires d’équipe
• Ateliers expérientiels « test & learn» pour tester, expérimenter, apprendre et se projeter
• Supervision d’équipes pour renforcer l’efficacité avec les processus délégués
• Séminaires de leadership pour équipe
• Formations courtes et pratiques
• Communauté de managers inter ou intra entreprises

 

Voir aussi :

• Boostez la créativité des équipes !
• Gestion des conflits d’une équipe
• Positivité et réussite des équipes
• Organiser un séminaire d’équipe pour créer de la valeur
• transformation des process RH par l’équipe RH
• Accompagner l’équipe dirigeante à s’aligner autour d’un projet commun
• Nouveau cap, nouveaux rôles
• Communauté de managers