Développer le partage et la cohésion entre managers
Cabinet de Management de Transition
Prise de conscience
Le partage et s’ouvrir aux autres, source de performance individuelle et collective.
S’outiller en méthodes d’accompagnement du changement pour renforcer l’impact des missions auprès des clients
Besoins
- Soutenir la dynamique de croissance du Cabinet pour des dirigeants volontaires de développer leur posture managériale adaptée au contexte de leurs missions
- Favoriser la transformation culturelle du Cabinet en renforçant les compétences de change management
Solutions
- Animation d’un groupe de dirigeants tous les mois,
- Permettre aux dirigeants de prendre du recul par rapport à leurs pratiques managériales
- Maîtriser des nouveaux outils de communication
- Formation à l’animation au co-développement pour trois dirigeants volontaires.