Communauté Managers de Transition
Communauté Apprenante
Managers de Transition
Objectifs de transition :
- Prendre la mesure des enjeux humains liés aux transformations d’organisation
- Optimiser sa posture “multi-casquettes”
- Bénéficier du regard croisé d’un groupe de pairs
- Ne pas rester seul
Exemples de situations abordées :
- Je me sens tiraillée entre la demande du commanditaire et ce que j’observe dans ma mission et ce que je sens qu’il faudrait faire
- La charge de travail est énorme, comment me préserver ?
- Comment garder mon humanité dans ce plan de redressement que je dois effectuer ? comment accompagner au mieux les personnes qui font partie du plan ?
- Comment conduire le changement dans ce service ou je sens énormément de résistance ?
Modalités :
- Un groupe de 6 à 8 Managers de Transition
- Alternance de séances de Codéveloppement et apports pratiques
- Un cycle de 6 rencontres dans l’année, une fois par mois sur une demi-journée
- Un engagement à l’année
- Lieu : 13, rue de Caumartin, 75009 Paris
- Tarif en présentiel : 1800 euros HT par participant (incluant frais de location de salle avec accueil café et pause)
- Tarif à distance : 1400 Euros HT par participant via la plateforme Teams, Zoom ou Meet.
Animateur :Christel de Bethmann, coach professionnelle accréditée au co-développement.
Le mot de l’animateur :Un espace confidentiel, une expérience unique pour développer sa posture et partager autour de vos sujets et responsabilités dans vos transformations.
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