COMMUNAUTE LEADERS DES TRANSFORMATIONS

Objectifs :

• Un espace de partage autour de méthode d’intelligence collective
• Une prise de recul sur sa posture d’accompagnateur
• Un lieu pour tester, expérimenter, apprendre à co-construire et à se confronter aux regards bienveillants de pairs

Exemples de situations abordées : 

• Comment cartographier la maturité du système pour structurer sa stratégie d’accompagnement
• Comment faire travailler en intelligence collective ?
• Comment aborder un travail collectif : sa préparation, la communication, la facilitation, et la clôture
• Expérimenter le co : co-construire, co-animer, co-concevoir
• Apprendre à embarquer les parties prenantes avec la stratégie des alliés 
• Tester les postures d’accompagnateur : facilitation, coaching, formation, conseil, mentorat et tutorat
• S’initier aux processus d’intelligence collective : pro action café, co-développement, co-coaching, world café, constellations
• Identifier les conflits comme sources de transformation
• Instaurer une démarche d’entreprise apprenante

Modalités de travail :

• Un groupe de 6 à 8 leaders de transformation d’entreprises différentes non concurrentes
• Un cycle deux fois par trimestre, avec engagement ferme, selon un calendrier fixé à l’avance.
• Travail sur les questionnements propres à la posture “dedans-dehors” propres aux acteurs du changement
• Ateliers expérientiels avec des dynamiques de co-coaching pour expérimenter le rôle de facilitateur et le vécu des participants
• Les participants expérimentent sur eux même avec l’intervision de tous.
• Un livret d’apprenance individuel pour capitaliser sur l’apport de chaque séance
• Lieu : Paris centre
• Tarif organisation : 1800 euros HT par participant pour les 6 séances (Frais de location de salle avec accueil café et pause inclus ; les absences ne sont pas remboursées).
• Tarif à distance : 1400 euros pour les 6 séances par plateforme Zoom, Teams ou Meet.