Ateliers Expérientiels

DRH, RRH

Leaders des transformations


Un travail sur soi de manière à développer la conscience de soi, de l’autre, de la relation, du champ et de l’émergence.

• Accompagner à accompagner est l’ADN de Resultence.

• Convaincus, comme Peter Senge, que l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité des entreprise et les individus à apprendre plus vite que la concurrence, nous avons souhaité adapter et créer un parcours pour permettre à chacun de modéliser la culture de transformation en expérimentant soi-même les processus à travers une série d’ateliers et de séances de partage de pratique.

Objectifs :


  • Apprendre à apprendre à travers des ateliers pratiques
  • Apprendre à accompagner le changement humain sur le plan organisationnel, identitaire, relationnel
  • Tester en lieu sûr des changements de postures, explorer son identité
  • Prendre la mesure des enjeux humains liés aux transformations d’organisation et les intégrer de façon adapté à sa culture
  • Bénéficier du regard croisé de ses pairs dans un espace sécurisé.

Exemples d’ateliers : 1 concept / 1 apport théorique / une expérimentation / un plan d’action


 

atelier experentiel schema

Modalités :


  • Un groupe de 6 à 8 personnes, DRH, leaders de transformation, managers, représentant des entreprises de secteurs différents
  • Un cycle de 8 rencontres dans l’année, une fois par mois (hors période estivale) sur une demi-journée
  • Lieu : Paris centre
  • Prix : 2400 euros HT par participant (incluant frais de location de salle avec accueil café et pause pour les 8 séances)
  • Un engagement à l’année

 

Animateurs :


Christel de Bethmann et Carole Laubry, executive coachs.

 

Dates 
1. vendredi 11 janvier 2019 5. vendredi 21 juin 2019*
2. vendredi 22 février 2019 6. vendredi 19 juillet 2019*
3. vendredi 29 mars 2019 7. vendredi 13 septembre 2019*
4. vendredi 17 mai 2019 8. Vendredi 11 octobre 2019*

*A confirmer avec le groupe

 

 

INSCRIPTION

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La taille limite pour chaque fichier est de 100 MB

     

     

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