Une communauté apprenante : codéveloppement et mise en pratique
PROCHAINS CYCLES
14 avril 2023
10 novembre 2023
22 mars 2024
Pour qui ?
Cadres et cadres supérieurs, en inter-entreprises.
Vous déclinez les transformations de votre organisation ; cela vous intéresse de partager vos pratiques et postures entre pairs et vous enrichir à l’extérieur de votre organisation.
Pour vous, Resultence a créé
les communautés apprenantes inter-entreprises :
codéveloppement et ateliers pratiques
Objectifs :
Partager autour de méthodes d’intelligence collective
Prendre du recul sur sa posture d’accompagnateur-encadrant, en présentiel ou à distance
Tester, expérimenter, apprendre à co-construire et à se confronter aux regards bienveillants de pairs
Quelques situations abordées :
· Comment créer une dynamique d’équipe ?
. Comment maintenir le projet malgré les vents contraires ?
. Comment prévenir l’épuisement dans ces périodes fortement tendues ?
· Comment aborder différemment des problématiques auxquelles je suis régulièrement confronté(e) ?
Modalités pédagogiques :
→ Un cycle de 6 séances de Codéveloppement de 3,5 heures + ateliers expérientiels et débriefings collectifs itératifs.
→ Un groupe de 5 à 8 managers issus d’entreprises de secteurs différents
→ La matière de travail est apportée par les cas des participants
→ Un atelier pratique qui permet d’illustrer le thème abordé.
En pratique
Tarif : par participant pour les 6 séances, pauses comprises (21 heures).
Grands groupes : 2600 €HT (2880€ TTC)
PME/ ETI : 2200€HT (2640€ TTC)
Lieu : 13 rue de Caumartin, Paris 9eme (ou à distance selon nécessité ou accord groupe)
Prochaines dates, de 9h à 12h30 :
Cycle 1 : 14/04/23 – 26/05/23 – 07/07/23 – 08/09/23 – 13/10/23 – 24/11/23
Cycle 2 : 10/11/23 – 15/12/23 – 26/01/24 – 08/03/24 – 24/05/24 – 28/06/24
Cycle 3 : démarrage le 22 mars 2024 – nous contacter
Engagement ferme demandé sur le cycle après la première séance d’essai
Intervenante
Christel de Bethmann, coach systémique accréditée en Codéveloppement Professionnel
Christel intervient sur les dynamiques relationnelles, le positionnement individuel et des équipes dans des contextes de transformation.