· Depuis l’absorption d’une nouvelle entreprise, j’ai un conflit de loyauté, aidez-moi à y voir clair.
· Dans un projet de transformation, comment jouer un rôle de modérateur alors que la pression est forte ?
· Comment capitaliser et partager les réussites locales de mon réseau de RRH dans la perspective d’une réorganisation future ?
· Comment montrer à travers mon plan de développement RH que je ne suis pas en retrait dans le projet de transformation ?
. Comment gérer mes priorités alors que les projets s’ajoutent chaque jour et que le passe 50% de mon temps en réunion ?
. Comment préserver mon positionnement stratégique alors que j’ai peu de ressources pour gérer le quotidien ?
. Un groupe de 5 à 8 DRH d’entreprises de tailles et de secteurs différents #richesse #diversité
. Chaque séance de codéveloppement est suivi d’un atelier pratique lié à la situation abordée
. Un cycle de 6 rencontres de 3 heures sur 9 mois
. Première séance d’essai puis engagement à l’année
Tarif : 2600 euros HT (3120€ TTC) par participant pour les 6 séances, pauses comprises (21 heures).
Lieu : 13 rue de Caumartin, Paris 9eme (ou à distance selon nécessité ou accord groupe)
Prochaines dates :
Cycle 1 2023 de 9h à 12h30 : 14/04/23 – 12/05/23 – 30/06/23 – 01/09/23 – 06/10/23 – 10/11/23
Cycle 2 2023 de 9h à 12h30 : 08/09/23 – 13/10/23 – 10/11/23 – 8/12/23 – 12/01/24 – 16/02/24
Engagement ferme demandé sur l’année après la première séance d’essai.
Venez tester le 12 juillet de 8h30 à 11h au 13 rue de Caumartin !
(séance offerte, sans engagement)
Christel de Bethmann, coach systémique, accréditée en Codéveloppement Professionnel
Christel intervient sur les dynamiques relationnelles, le juste positionnement individuel et des équipes
dans des contextes de transformations.