Ingénierie ferroviaire 5000 salariés, 5000 talents naturels ! Découvrir et partager les talents et enthousiasmes des collaborateurs du Secrétariat Général (audit, DF, Jur, Achat, Communication). Besoins Vivre une journée collaborative permettant aux différentes population des fonctions support d’échanger et de mieux se connaître, Faire des recommandations d’accompagnement à l’issue du séminaire pour accompagner la direction et les managers à poursuivre les actions souhaitées par les participants Solutions Organisation d’un séminaire en mode collaboratif Partir à
Webinaire RH : la reconnaissance, une dimension majeure dans la relation au travail Animé par Denis Bismuth
La supervision pour coach
Pourquoi investir dans un coaching de carrière ? Reclassement, départ volontaire, envie de changer de vie, les salariés sont de plus en plus nombreux à changer de métier, changer de secteur d’activité. Passer d’expert à manager, devenir chef de projet de se frotter au management de proximité, prendre de nouvelles responsabilités, remplacer son manager le temps d’un congé sabbatique. Les occasions de changer qu’elles soient subies ou volontaires dans le cadre d’un reclassement sont des
Développer son leadership Trop d’amalgames sur la posture du leader ou comment construire son Leadership. Être un leader ne veut pas dire que vous contrôlez tout, bien loin s’en faut…Un bon leader est avant tout un artiste de la délégation intelligente ; il est le porteur d’une vision stratégique forte qu’il s’emploie à co-construire avec ses employés en vue de les impliquer et de les stimuler dans leur travail. Que peut-il y avoir de plus