Mai 2018 | Resultence Coaching

Intervision leaders des transformations Objectifs : les transformations Un espace de partage autour de méthode d’intelligence collective Une prise de recul sur sa posture d’accompagnateur Un lieu pour tester, expérimenter, apprendre à co-construire et à se confronter aux regards bienveillants de pairs Exemples de situations abordées : Comment faire émerger l’intelligence collective Faire la cartographie de la maturité du système pour structurer sa stratégie d’accompagnement Construire son modèle de leadership Comment aborder un travail collectif