Les référentiels Resultence

Approche systémique

  • Coaching systémique relationnel (Orsc)
  • Posture Systémique (Cardon Métasystème)
  • Reflet systémique (Cardon Métasystème)

Outil d'évaluation de la personne

  • Approche ANC neurocognitive et comportementale
  • VIP 2APro (inventaire des structures de motivation et freins)

Innovation managériale

  • Frédéric Laloux, I Getz, G Hamy et les leaders au service de leur équipe
  • Entreprises libérées (nombreuses learning expeditions)
  • Manager coach
  • Entreprise apprenante (Peter Sengé)
  • Gouvernance participative et mode de décision

Outils de changement

  • Outils de l’intelligence collective générative (Dilts)
  • Dynamique de groupe et des organisations
  • Outils de diagnostic d’organisation et d’équipe
  • Deep democracy
  • Sociocratie

Autres méthodes et outils de coach

  • Appreciative inquiry
  • Co-développement
  • Elément Humain (W Schultz)
  • Photolanguage
  • Technique de créativité (dessin et légo)
Pin It