L'équipe Resultence

Carole Laubry

resultence carole laubry

Coach Systémique, facilitatrice et consultante Change, Carole accompagne les acteurs des transformations, qu’ils soient dirigeants, DRH, directeur de projet ou « change makers ». Ses interventions visent à faire interagir la transformation personnelle avec le collectif en révélant des niveaux de conscience (de soi, des interactions, du système) et en mobilisant des méthodes d’accompagnement génératrices d’émergence et transformationnelles. Elle accompagne les acteurs des transformations dans leur stratégie de conception et de déploiement des transformations culturelles et managériales.

 

Passionnée par l’univers du complexe, Carole est intervenue auprès des dirigeants pendant 15 ans pour accompagner la structuration de projets à très forts enjeux internationaux avant de s’intéresser aux dynamiques de groupe et à la capitalisation et transmission du savoir dans les entreprises.

 

Résolument orientée coach tête cœur tripe corps, Carole utilise en coaching de nombreux champs (espace, temps, voix, émotions, corps …) permettant d’explorer des nouvelles ressources encore inexploitées par ses clients pour ouvrir de nouvelles portes nécessaires au développement du leadership du 21ème siècle : un leadership authentique, révélateur de sens et de talent, facilitateur des initiatives de son équipe pour générer de l’innovation pour une expérience collaborateurs et clients d’excellence.

 

 

Compétences :

  • Coaching individuels de managers, dirigeants et directeur de projet
  • Animation de séminaire de leadership
  • Co développement de managers et animation de groupe d’intervision
  • Conseil en stratégie et déploiement de transformation
  • Conception et animation d’ateliers en intelligence collective

 

Contactez Carole au 06 12 19 45 68

 

Coach systémique et consultante RH, Christel accompagne les acteurs de la transformation dans les dispositifs de mobilités, par la motivation et le développement des talents de chacun, en individuel et collectif. L'évolution professionnelle et le repositionnement dans des contextes de transformation est au cœur de sa pratique. Elle intervient auprès des filières RH et conseillers carrières, dirigeants, managers, collaborateurs.

 

Consultante marketing et RH pendant 20 ans, elle a accompagné de nombreuses organisations dans la définition de leurs besoins, l'ingénierie et le déploiement de programmes de management et leadership sur mesure pour cadres et dirigeants.

 

Certifiée MBTI, accréditée en codéveloppement, praticien Appreciative Inquiery et ANC, sa pratique est colorée par la recherche des forces et des motivations profondes, la biosystémique et par les nouvelles formes de management.

 

Orpailleur et sertisseur de talents, elle aide à chercher, ce qui valorisera au mieux la personne et l’organisation : processus, positionnement, congruence et contribution optimale.

 

 

Compétences :

  • Coaching individuels de managers et dirigeants
  • Coaching de positionnement, repositionnement, interne et externe
  • Codéveloppement professionnel et managérial
  • Accompagnement des filières RH
  • Formation et ateliers
Contactez Christel au 06 68 80 21 71

Christel de Bethmann

resultence christel de bethmann

Notre équipe

Fondée en 2015 avec pour mission de réinventer les dynamiques de transformation pour accompagner les entreprises du 21ème siècle, Resultence est le fruit d’un long chemin personnel de transformation de Carole Laubry.

 

Passionnée par les relations humaines et par la dynamique des groupes, c’est en travaillant aux côtés de dirigeants et de directeurs opérationnels mobilisés par la réussite des projets et des équipes qui les porte que Carole Laubry a cherché à comprendre d’abord quels étaient les leviers de réussite des équipes performantes (le sens , la capacité d’idéation, la cohésion d’équipe et la mobilisation de l’intelligence collective) puis au niveau de l’organisation, qu’est-ce que permettait de capitaliser les savoirs acquis par des collectifs et leur transmission.

 

Resultence, qui signifie le résultat en « ence » pour dense, intense, mouvance, errance, émergence, l’idée d’un résultat itératif qui avance, progresse, se cherche, se retrouve et se réinvente, à l’image des entreprises du 21ème siècle mais aussi des méthodes d’accompagnement visant à faire éclore l’émergence transformative.

 

Avec le soutien de Christel de Bethmann, Carole Laubry a créé Resultence pour transformer les méthodes d’accompagnement des entreprises en mobilisant des solutions innovantes d’accompagnement pour s’adresser à tous les acteurs des transformations (dirigeants, managers, DRH, fonction support et directeurs de projet) avec un parti pris : les entreprises transformeront leur culture et leur management par les équipes.

 

Resultence est engagée dans un éco système porteur de sens et de vision, qui nourrit nos interventions et nos cadres de référence :

  • réseau SOL France, entreprise apprenante (Peter Sengé)
  • réseau Mom21, entreprise libérée ou responsabilisante
  • réseau Lab Rh, réseau des start up RH et des grandes groupes
  • réseau Osée 78, l’accompagnement des cadres en transition professionnelle
  • réseau La varap, accompagnement collectif des cadres en transition professionnelle

Resultence travaille avec une dizaine de coachs séniors, certifiés, ayant un parcours professionnel dans des entreprises avec d’importantes responsabilités, partageant tous le même ADN : amener les clients à se transformer pour transformer les collectifs. Nous sélectionnons les coachs avec des personnalités et des modalités d’intervention spécifiques, ce qui nous permet d’ajuster chaque profil aux exigences de chaque mission.

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