Les disputes chez Resultence

 

 

Une école de la controverse

 

Du latin disputare « mettre au net après examen et discussion », d’où « examiner une question point par point » Le Robert.

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Entreprise libérée et motivations du dirigeant

Entreprise libérée et motivations du dirigeant

Entreprise libérée

 

Récemment, dans une soirée professionnelle, un consultant relatait son expérience avec un de ses clients. Celui-ci avait réuni tous ses salariés pour leur annoncer qu’il « libérait l’entreprise » et que la confiance était désormais de rigueur, et dans les deux sens. S’ensuivit rapidement un désarroi et une inquiétude grandissante du personnel se demandant ce qu’ils devaient faire de cette annonce et ce qui allait changer pour eux…qu’est-ce qu’une entreprise libérée?…

 

Vouloir aller trop vite, c’est prendre le risque que chacun s’accroche à des certitudes qu’il pense rassurantes même si elles ont cessé d’être vraies. C’est plonger la structure dans un profond inconfort car faire confiance suppose de renoncer à vouloir avoir toujours raison pour être en posture d’écoute de l’autre.

 

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Nos métiers au service de votre transformation d’entreprise

Transformation d’entreprise

 

 

Porteur d’une vision sur les organisations responsabilisantes, Resultence est spécialisée dans la dynamique d’engagement individuelle et collective. Notre rôle est de vous accompagner en utilisant le métier de l’accompagnement le plus adapté aux besoins de la mission, coaching, facilitation, formation ou supervision.

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