Poser les bases du fonctionnement du Codir

Logement social Ile de France 500 salariés

 

Prise de conscience


 

Le collectif comme une ressource positive pour le dirigeant et pas seulement comme une source de conflit permanente

 

 

Besoins


 

  • Se donner une dernière chance de créer les bases d’un fonctionnement qui permettrait aux conflits de s’apaiser
  • Améliorer le fonctionnement du Codir : communication, organisation, efficience ..

 

 

Solutions


 

Organisation d’un séminaire en mode collaboratif

  • Coaching du Système Codir
  • Converger vers une vision commune partagée
  • Converger vers une mission du Codir partagée
  • Converger vers un rôle commune partagé
  • Converger vers des valeurs communes partager

 

Poser les bases d’un fonctionnement collectif :

  • Périodicité des réunions,
  • Mode de décision,
  • Type de leadership …

 

Utilisation des outils de la démocratie participative (sociocratie) et coaching génératif (émergence collective), suivi du Codir sur des objectifs et indicateurs de performance.

 

 

La rencontre en images


 

 

La transformation par les talents naturels