Libération de la Parole des salariés et construction d’un futur commun partagé

Société de Services - 30 salariés

 

Prise de conscience


 

Les collaborateurs prennent conscience de la souffrance au travail de certains de leurs collègues.

 

 

Besoins


 

  • Définir ce qui marche bien dans l’entreprise
  • Ce qui marche moins bien
  • Ce qui fait souffrir les salariés et ce qui leur apporterait du mieux vivre ensemble
  • Animation avec outil digital pour booster la production

 

 

Solutions


 

Organisation d’un séminaire en deux temps, une journée sans associés (libération), une journée avec les associés (construction)

  • Compréhension commune partagée des forces de l’entreprise
  • Compréhension commune sur les souffrances partagées des collaborateurs
  • Projection d’un futur partagé (nos succès) et lancement des groupes de travail et de progrès sur les chantiers votés comme étant prioritaire

 

 

La rencontre en images


 

 

Les collaborateurs acteurs de la performance
Le manageur de transition, bâtisseur d’équipe