Les collaborateurs mobilisés sur la Qualité de Vie au travail

 

ONG, 2000 salariés 2000 bénévoles

 

 

Prise de conscience


 

Les collaborateurs veulent être entendus et prennent conscience du besoin de redéfinir le mode de fonctionnement en triptyque propre à l’association.

 

 

Besoins


 

  • Rassembler des collaborateurs éparpillés aux 4 coins du monde
  • Partager leur vision de la QVT
  • Définir un plan d’action concret à mettre en œuvre au niveau de la Direction Générale

 

 

Solutions


 

Organisation d’un « world café » sur la QVT

  • Sensibilisation à la création des fondamentaux pour créer une alliance de groupe
  • Expérience d’ateliers collaboratifs
  • Une production de qualité centré sur 4 questions pour avoir de la matière pour engager salariés et DRH sur le plan d’action de l’année.

 

 

La rencontre en images


 

 

Transformation managériale des managers capitaines
Professionnalisation du management intermédiaire