Co-développement des dirigeants

Cabinet de Management de Transition

 

Prise de conscience


 

S’ouvrir aux autres, source de performance individuelle et collective.

 

 

Besoins


 

  • Soutenir la dynamique de croissance du Cabinet pour des dirigeants volontaires de développer leur posture managériale adaptée au contexte de leurs missions
  • Favoriser la transformation culturelle du Cabinet en renforçant les compétences de change management

 

 

Solutions


 

  • Animation d’un groupe de dirigeants tous les mois,
  • Permettre aux dirigeants de prendre du recul par rapport à leurs pratiques managériales
  • Maîtriser des nouveaux outils de communication
  • Formation à l’animation au co-développement pour trois dirigeants volontaires.

 

 

Soutien à la mobilisation d’équipe face aux enjeux...
Appui managérial : soutien au déploiement du trava...