Aide à définition de la politique RH et redéfinition du socle des pratiques managériales

Appui managérial de la DRH

 

 

Prise de conscience


 

Besoin d’avoir un temps de travail calme permettant de questionner les actions, les priorités et de faire un travail exigeant de définition et de mise en action de la politique RH.

 

 

Besoins


 

  • Soutenir la dynamique de redéfinition de la politique RH
  • Favoriser la redéfinition des pratiques managériales

 

 

Solutions


 

  • Un travail à la fois en conseil (apport de propositions)
  • En coaching individuel
  • Travailler le travail collectif (préparation amont, préparation à l’animation, préparation au debriefing, définition des priorités, des axes d’action, des indicateurs de réussite ..).

 

 

Appui managérial : soutien au déploiement du trava...